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摘要
鉴于当今空气污染问题日益严峻，如何激发员工的环保行为成为了各界关注的话题。本研究基于情感事件理论，从主动的视角来探讨人们在空气污染情境中产生消极情绪后的积极应对行为。运用经验取样法，对68名在职员工进行了为期14天的跟踪调查。研究发现：（1）个体每日因空气污染触发的消极情绪正向影响每日的工作场所环保行为；（2）风险感知和环保激情在个体因空气污染触发的消极情绪与工作场所环保行为之间存在链式中介作用；（3）调节焦点调节了个体每日因空气污染触发的消极情绪对每日的工作场所环保行为的影响，防御焦点弱化二者间的关系，而促进焦点的调节作用不显著。
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单位首都经济贸易大学; 中国社会科学院工业经济研究所; 河南财经政法大学
