<正>新型电力系统战略引领的能源转型发展与产业转型发展,使得电力企业面临的竞争压力愈发激烈,在这种背景下,人才梯队建设就成为影响电力企业持续发展的重要抓手。因此,电力企业必须要顺应市场发展,满足新型电力系统战略要求,多方面、多元化的培养电力企业人才,这对于实现人才的可持续供给以及电力企业的高质量发展,均有着重要的促进作用。