人事考试存在的不足与创新路径研究

作者：刘丽英

来源：黑龙江科学, 2018, 9(06): 140-141.

• 人事考试
• 人才选拔
• 管理创新

人事考试是政府部门和社会各行业选拔、评价人才的重要方式和主要手段,但由于人事考试对于学历、论文发表形式、职称考试等方面要求过于严格,各种考试作弊问题时常发生。分析人事考试现状,探讨人事考试管理存在的不足,提出人事考试创新改革意见,加强考前教育及考场纪律管理,不断更新考试内容,建立健全人事考试制度体系。