高职院校基层管理人员对高等职业教育工作起着非常重要的辅助作用,对高等教育的教学质量起着很大的作用。因此,如何在高校基层管理工作者中提高工作人员的工作积极性,更大限度地提高办学质量,便是很多人关注的重点。本文就高职院校基层行政管理人员激励机制现状进行论述,从而来提出高职院校基层行政管理人员激励机制的相关策略。
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