<正>进入新时代,国有企业思想政治工作面临着职工价值取向多元化、利益诉求多样化、信息来源多样化的挑战。国有企业必须始终坚持人心是最大政治,高度重视职工思想政治工作,将职工思想动态调查作为掌握职工思想变化,深入细致开展思想政治工作的重要依据,坚持把定期、不定期开展职工思想动态分析作为一项制度性安排,建立工作制度,形成工作机制。
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