谦卑型领导视角下“90后”员工忠诚度研究

作者：陶建宏; 贾盼

来源：合作经济与科技, 2019, (10): 107-109.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2019.10.042

• 谦卑型领导
• “90后”员工
• 忠诚度

当前"90后"员工已成为企业生存发展的重要力量之一。如何提高"90后"员工的忠诚度已经成为企业必须重视的现实问题。本文通过对影响"90后"员工忠诚度因素的分析,并结合"90后"员工的职场特征,从谦卑型领导视角下为企业提高"90后"员工忠诚度提供建议。

• 单位
  陕西科技大学