<正>"三项制度改革不仅抓住了重要问题和关键环节,全面激活人力资源核心要素,更让能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬成了常态。"9月23日,国网福建永春县供电公司(简称永春供电)组织部负责人对照全员绩效统计表,如是说。截至目前,该公司通过深化实施"三项制度"改革方案,成立了岗位聘任制管理工作领导小组,引入契约化竞争激励机制,解决员工"能上不能下"的短板问题,先后降职中层干部1人、
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