随着我国金融对外开放的全面推进,银行业竞争日益激烈,人才已成为银行竞相争抢的重要战略资源。近年来,国有商业银行青年员工队伍不断壮大,然而由于经营体制、执行机制等因素影响,国有商业银行青年人才培养还存在诸多问题。文章归纳了存在的主要问题,分析了问题形成的原因,并从思想上、体制上、机制上提出挖掘和培养青年人才队伍的对策,为国有商业银行更好地激发青年人才活力,将人力资本转化为实际价值提供参考。
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