近年来,苏州地区社工机构虽然扩张速度非常快,但还存在诸如人才流失情况严重,项目招投与评估视角单一化,机构管理架构个人核心化倾向严重,机构资源缺乏多元主体支持等问题。笔者据此建议:丰富员工激励形式;完善项目招投和评估主体的多元化;加强机构管理组织化建设;拓展多元支持渠道,从而促进社会工作健康发展。