企业技能人才自主评价工作探索

作者：侯昭勇

来源：中国就业, 2022, (06): 50-54.

DOI：10.16622/j.cnki.11-3709/d.2022.06.002

<正>习近平总书记指：“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量”，在深化“放管服”改革和国家职业资格制度改革的大背景下，应坚持放权与监管并重，推动企业技能人才自主评价工作由政府主导向市场主体转变，畅通技能人才成长通道，完善企业技能人才培养、评价、使用、激励机制，注重职业道德，突出能力导向，强化业绩贡献，激发企业用人活力，激活员工爱岗敬业精神和创新创造能力，实现企业与企业技术工人双赢。当前，影响开展企业技能人才自主评价的主要因素包括：企业认识不到位、工学矛盾难以解决、自主评价队伍力量薄弱等。