摘要

<正>劳动竞赛是工会推动企业发展、提高职工素质的传统工作项目,是中国企业特有的一种文化现象。新时代、新形势下的劳动竞赛不能"为赛而赛",职工只是"被竞赛",而是要准确把握其"价值取向",努力凸显其"溢出效应",让劳动竞赛"长"成时代需要、企业需求和职工希望的模样,更具时代感、影响力、实效性,更能激发广大劳动者的工作