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摘要
工作稳定性关系到劳动力的个体发展、家庭和谐、社会安定。基于2017年中国综合社会调查数据（CGSS），通过Logistic回归分析互联网使用与劳动力工作稳定性的关系，研究发现：（1）互联网使用对劳动力工作稳定性的影响显著为正；（2）二者关系在新生代劳动力和老一代劳动力中存在显著的代际差异，互联网使用对老一代劳动力的工作稳定性影响显著为正；（3）二者关系在个人年收入水平上存在显著异质性，在中等收入水平上互联网使用对劳动力工作稳定性的影响更强；（4）与亲戚的互动频率在二者之间起中介作用；（5）采用是否使用手机网络作稳健性检验，运用倾向得分匹配法（PSM）消除内生性后，研究结论依然成立。据此，应培养劳动力的电子素养，提高劳动力的教育资本，创造良好的就业环境。
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