浅论民营中小型企业薪酬激励

作者：郑永秀

来源：知识经济, 2012, (20): 8.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2012.20.119

• 民营中小企业
• 薪酬激励
• 薪酬机制

薪酬对企业吸引、保留、激励员工有着不可替代的作用,薪酬激励的合理性对员工的积极性有着巨大的影响。在民营中小企业中如何利用薪酬激励来提高员工积极性日益成为当今民营中小型的重要需要解决的首要问题。

• 单位
  南昌大学共青学院