文章紧密联系事业单位绩效工资激励存在的问题及应对策略的实践状况,对我国事业单位绩效工资激励存在的问题进行较为细致地探讨和分析之后,进一步提出了一系列我国事业单位绩效工资激励存在问题的应对策略,希望能够加快推进事业单位绩效工资激励存在的问题及应对策略的研究进程,希望能够对事业单位绩效工资激励存在的问题及应对策略的实践工作发挥借鉴和指导作用。
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