摘要

以Z世代社交媒体用户为研究对象,选取深度访谈与扎根理论为主要方法 ,探究其产生倦怠情绪的深层动因与行为反应,而后基于此尝试分析用户社交媒体倦怠情绪转化的可能性与方法。最终得出深层动因受客观环境与主观情绪两方面影响,同时环境因素的调整与自我效能的激发有利于推导倦怠情绪的转换。

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