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摘要
<正>民营企业是我国经济发展的重要支柱，其发展趋势与表现受企业绩效考核的影响颇大。然而，民营企业在绩效考核实践过程中依然存在一些问题，如绩效指标设计不够合理、绩效评价方法不够科学、绩效考核结果运用不够充分等。这些问题导致企业绩效考核在公平性、公正性和科学性等方面存在不足。因此，本文以A公司为例，深入探讨民营企业绩效考核中存在的问题，并提出有效的应对措施，以期对企业的绩效考核与管理实践提供参考和借鉴。
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<正>民营企业是我国经济发展的重要支柱，其发展趋势与表现受企业绩效考核的影响颇大。然而，民营企业在绩效考核实践过程中依然存在一些问题，如绩效指标设计不够合理、绩效评价方法不够科学、绩效考核结果运用不够充分等。这些问题导致企业绩效考核在公平性、公正性和科学性等方面存在不足。因此，本文以A公司为例，深入探讨民营企业绩效考核中存在的问题，并提出有效的应对措施，以期对企业的绩效考核与管理实践提供参考和借鉴。
