品管圈内训实操考核框架设计与应用

作者：向萍; **玲^*

来源：中国卫生质量管理, 2019, 26(04): 94-96.

DOI：10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.4.26

• 品管圈
• 内训
• 实操
• 考核
• 框架

借鉴柯氏四级培训评估模式与布鲁姆-特内教学提问模式理论,构建"1+2+X模式"的医院品管圈内训实操考核框架,从知识水平、理解水平、运用水平、分析水平、综合水平、评价水平6方面对内训学员进行考核。实践证明,该框架能够切实考查受训者的知识掌握情况与实操能力,具有较好的实用性、适用性与推广性。下一步将开发在线考核系统,探索多种形式的考核,进一步提升考核效率。

• 单位
  南方医科大学南方医院