互联网背景下国企人力资源管理改革策略

作者：刘万喜

来源：人才资源开发, 2023, (20): 76-78.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.20.021

<正>社会经济的发展已经将我国带入互联网时代，无论是人们的生活还是工作，都与互联网信息技术有很大的关联。在这样的大环境下，要想推动国有企业的快速发展，就必须加强人力资源管理工作的改革和创新。目前，国有企业的人力资源管理工作仍然停留在传统的管理模式中，有很多管理方面的问题，因此，国有企业人力资源改革是目前亟须解决的问题。只有构建完善的人力资源管理制度，提高员工工作的积极性和创新性，才能够推动国有企业顺利发展。