根据《干部人事档案工作条例》规定,人事档案管理员的主要工作是负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作,以及负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案审核工作。本文从人事档案管理员的日常工作出发,通过对这些日常工作进行归纳总结,来提升人事档案管理员的专业技能,并在此基础上进行技能拓展,从而为人事档案管理工作提供广阔的发展空间,也为人事档案管理员提供更好的职涯发展前景。
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