摘要

民族高校图书馆在人才管理方面面临着严峻的挑战,现行的管理体制,应把民族专业人才纳入到统一、有效的管理范畴中去。应用现代管理学的原理和方法,通过有计划、有组织地开发人才的最佳效率,从而达到预定的目标和完成图书馆任务的过程。