高校做好选调生工作对落实立德树人根本任务、建设高素质专业化干部队伍、全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。四川大学高度重视选调生工作，建立了“机制保障、教育引导、选拔培训、激励关心”四位一体的选调生就业服务工作机制。本文结合四川大学近年来加强选调生工作的实践探索，在深入分析选调生工作的发展历程、现状以及存在问题的基础上，从思想引领、精准赋能、跟踪培养等方面提出加强和改进选调生工作的对策思考。
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