从资源保存理论视角,通过移动互联背景下即时通讯的中介作用,揭示中国情境下乡愁对工作绩效的影响机理,并考察不同情绪耗竭状态在其间的边界条件。研究结果发现:中国情境下乡愁与工作绩效显著正相关;即时通讯中介了乡愁对工作绩效的影响;情绪耗竭调节了乡愁对即时通讯和工作绩效的直接影响,以及情绪耗竭显著调节了乡愁通过即时通讯对工作绩效的间接作用。
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