企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

作者：于鸿金

来源：中国外资, 2020, (02): 98-99.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.016240

• 人力资源
• 薪酬管理
• 创新研究

<正>薪酬管理工作的创新可以使企业人力资源管理体系的改良获得有利支持。在当前企业的薪酬管理工作创新需求较为迫切的情况下,对现有的薪酬管理工作相关问题加以研究,并制定符合实际情况的改进策略,对确保企业人力资源管理工作的高水平推进,具有十分重要的意义。提升企业人力资源管理水平务必实现对薪酬管理工作方法的创新优化。对企业薪酬管理工作存在的问题进行分析研究,并制定提升企业人力资源管理质量的策略,是很多企业发展战略设计人员高度关注的问题。