平衡计分卡是一种企业绩效评价方法,核心是通过财务、顾客、内部业务、学习成长四个指标之间的关系来展现企业的战略发展轨迹。科学合理的绩效评价指标体系能够为企业财务管理提供有益的监督和评价,实现对企业资源的优化分配和合理利用,促进企业发展。文章结合平衡计分卡内容及其在企业财务绩效评价管理中应用的意义,从财务、顾客、内部业务、学习和发展四个指标的选取、计算角度具体分析基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的构建。
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