管理外包，为中小企业“赋能”

作者：潘攀

来源：人力资源, 2022, (04): 74-75.

<正>受经济全球化趋势影响，市场竞争不断增强，部分企业，尤其是中小企业运营与发展受到影响，这在一定程度上带动了人力资源管理外包这一新型管理模式的推广。人力资源管理外包可以有效减少企业内部资源消耗，避免运营风险，提高企业经营运转效率与市场竞争力，为企业的健康发展奠定坚实基础。