农民工群体的过度劳动,不仅伤害其身心健康,也对企业和社会产生极大的不利影响。从产生的原因看,有个体层面的主客观原因,也有企业对短期利润的追逐和管理上的非人性化,还有法律法规的不健全和监管的不到位等。以雇佣农民工群体为切入,在问卷调查基础上,认为对农民工的过度劳动也需要从不同层面进行系统的规制:个体层面,提升农民工人力资本水平、提升健康和权益保护意识、降低加班需求;企业层面,实施人本化管理和加快转型升级;政府层面,鼓励学界深入研究过度劳动理论、完善法律法规、建立有效的监管体系。
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