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摘要
互联互通蓝图下,促进中国产业转型升级的关键是建立与之对应的人力资源支持体系。为构建合适的人力资源支持体系,本文分析了中国产业转型的现状和用人需求,剖析了目前我国产业转型升级人力资源支持体系存在的突出障碍,如人力资源结构配置与产业结构匹配程度不合理;人力资本存量不足,农村人力资本严重匮乏制约产业转型升级和经济发展;人力资本利用率不高影响产业转型升级和经济发展速率等。在此基础上,构建了与之对应的人力资源支持体系,并提出相应建议:注重职业教育,加强职业教育与普通教育之间的联系;加强农村教育资源分配;健全人才公共服务体系建设;重视人力资源服务业中介作用,促进人才匹配和培养。
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