目前,在我国高校教师队伍中女性青年教师已占据半壁江山,成为高校教学与科研的主力军。她们对职业的满意度水平,不但会影响学校的教学与科研质量,更是对培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人密切相关。本文以宁夏高校青年女教师职业满意度以及影响因素为主要研究内容,旨在为高校管理政策的制定提供一个明确的导向,以提升宁夏高校青年女教师的职业满意度水平。
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