摘要

目的:探讨中药师工作量化考核在中药房管理中的应用价值。方法:回顾分析医院中药房2015年管理情况,其中2015年1~6月为常规管理阶段,2015年7~12月为量化考核阶段,比较干预前后的管理质量、审核正确率、调配正确率和中药退换率。结果:干预前管理质量得分明显低于干预后(P<0.05);干预前审核正确率,调配正确率明显低于干预后,中药退换率明显高于干预后(P<0.05)。结论:在中药房管理中应用中药师工作量化考核,可使管理质量得到明显提升,也能够提高中药处方审核与调配水平。

  • 单位
    杭州市中医院; 金华市中医医院