适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间的关系

作者：任军; 王燕; 王亭婷; 丁魁^*

来源：职业与健康, 2020, 36(21): 2958-2965.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2020.0808

• 军人
• 训练倦怠
• 适应不良
• 角色认知
• 中介作用
• 调节效应

目的探讨新入伍军人适应不良、角色认知与训练倦怠间的相互关系。方法 2019年9—10月随机整群选取新入伍军人316名,采用军人适应不良量表、角色认知量表及新兵训练倦怠自评问卷来收集数据及统计分析,采用结构方程模型和分层回归分析中介作用和调节作用。结果训练倦怠得分为21.67±3.17、适应不良得分为1.94±0.46、角色模糊得分为47.96±11.72、角色冲突得分为21.78±3.13。训练倦怠与适应不良、角色冲突呈显著正相关(r=0.455、0.282,均P<0.01),与角色模糊呈显著负相关(r=-0.235,P<0.01)。适应不良与角色模糊呈显著负相关(r=-0.239,P<0.01),与角色冲突呈显著正相关(r=0.173,P<0.01)。角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有部分中介作用(95%CI:0.129～0.032),占总效应的8.35%。角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用(β=-0.291,P<0.01)。结论适应不良、角色认知与新入伍军人训练倦怠间具有相关性;角色冲突在适应不良与训练倦怠间具有调节作用及部分中介作用。

• 单位
  乌鲁木齐市第四人民医院; 神经内科