近几年,现代化经济发展迅猛,电力企业也随之迎来了"春天"。然而,要想在市场竞争中立于不败之地,电力企业就必须要认识到人力资源管理的重要性,这是因为人力资源是企业最宝贵的财富之一,员工专业水平与文化素养的高低对企业的实力起着决定性的作用。本文首先列出了四点电力人力资源管理中常见的问题,随后阐述了电力人力资源管理问题产生的原因,最后根据问题提出了几点具有针对性的优化电力人力资源管理的对策,以供借鉴。
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