基层卫生技术人员工作满意度与工作不安全感的关系:组织认同的中介作用

作者：高煜; 井淇; 郑晓萌; 陈芸; **; 侯雅楠; 于贞杰; 郑文贵^*

来源：中国卫生事业管理, 2021, 38(10): 757-760.

• 工作满意度
• 组织认同
• 工作不安全感
• 卫生技术人员

目的:探讨基层卫生技术人员工作满意度与工作不安全感的关系及组织认同的中介作用。方法:采用工作满意度量表、组织认同量表及工作不安全感量表对652名乡镇卫生院卫生技术人员进行调查。结果:工作满意度与组织认同呈正相关,工作满意度、组织认同与工作不安全感均呈负相关(P<0.01);工作满意度对工作不安全感有直接预测作用,也可通过组织认同的中介作用预测工作不安全感。结论:基层卫生技术人员工作满意度可以影响工作不安全感,组织认同在二者之间存在显著的中介效应。

• 单位
  潍坊医学院; 公共卫生学院