<正>企业的发展离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。为企业寻找合适的人才、留住人才、发展人才,保持强劲的生命力和竞争力、提供有力的人力支持已成为人力资源部门面临的最重要的课题。如何实现"人成其才、人尽其才、人才辈出"的格局,关键的第一步是"识人"。随着国有企业改革和电力体制改革的不断深化,传统意义下的电力企业优势逐步弱化,特别是在当前各地"抢人"大战不断升级的大背景下,加之新疆特殊的地理位置与自然环境等因素的影响,
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