<正>我国房地产企业有其自身的优势和发展潜力,伴随国家对房地产行业的宏观调控及市场需求变化,房地产企业的发展应改变以往的自由式发展模式,必须结合市场需求及企业现状对企业内部进行调整,特别是对企业发展起关键作用的员工。员工是企业发展的重要推动力量,每个房地产企业应结合行业通性进行自我管理的革新,尤其要重视对员工的绩效考核管理,绩效考核管理能调动员工的积极性,有助于员工更快、更好地完成本职工作,从而推动企业发展。
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