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摘要
逆向领导力是基层领导者获得成功的重要能力。逆向领导力不仅体现基层干部勇于担当、敢于创新的精神品质,也是每一位基层干部取得工作成功的重要前提。逆向领导通常有三种情境,即上级难以沟通时、上级缺乏愿景时、上级缺乏领导力时。逆向领导的关键是通过缜密的思考和调研把更为科学理性、更有利于组织发展的观点想法以恰当的方式和领导沟通,让他逐渐改变自己的决策而采纳下级的更优观点和意见。要发挥好这种逆向领导,需要从与领导沟通前的准备、沟通中的策略、沟通后的心态等三方面思考应对策略。
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单位中国浦东干部学院
