高校是为我国培养人才的重要生产基地,培养出了众多优秀人才,创造了无数科研成果,为了保证其可以更好发展和发挥切实作用,一定要重视做好人力资源管理工作、不断发掘人力资源宝藏。在国家大力推广实施教育改革的时代背景下,高校教师队伍建设也发生了明显变化,本文通过分析高校人力资源绩效管理工作现状,提出了一些个人想法和建议。
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