高等院校的教师考核工作是一项敏感而重要的工作,其结果是否公正合理会在很大程度上影响学校的教学秩序和人才培养质量,并且会对学校的发展及校风教风产生深远的影响。本文在工作实践的基础上,对高校教师考核中存在的问题及解决办法提出了一些自己的意见。