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摘要
<正>由Waseda University(早稻田大学)的Hitoshi Mitsuhashi和Bocconi University(博科尼大学)的Azusa Nakamura共同完成的论文"Pay and networks in organizations:Incentive redesign as a driver of network change"(《组织中的薪酬和网络关系:作为网络关系变化驱动因素的激励机制设计》),刊发在2021年Strategic Management Journal期刊上。这篇论文研究了当企业引入基于绩效的激励机制后,创新者如何调整组织内网络关系。
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