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摘要
中国互联网企业体量大、发展快,但由于发展年限较短,也面临了诸多挑战,传统的产业经济学理论和广告学理论已经无法满足对互联网企业的分析。依据陈刚教授提出的发展广告学理论框架,本文深入探讨发展广告学框架下,资本要素中人力资本所发挥的作用。笔者认为,人力资本可以进一步定义为"广告产业从业者所具备的、与广告产业发展相关的能力之和,以及长时间沉淀在广告企业内部自发形成的、有利于企业的组织制度安排。"本文借鉴和总结了谷歌公司发展人力资本的实践,对于理解广告行业变革和行业发展具有重要意义,对于理解互联网公司人力资本的形成对于互联网产业进步具有极高的价值。
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