基于现代信息技术的网络培训方式已经成为大型企业员工培训与人才开发的一个重要手段,许多企业的网络大学也正在积极通过创新实践建立自己的学习品牌。本文以中国邮政网络培训学院(以下简称"中邮网院")为例,探讨企业远程教育培训体系架构设计的思路与呈现的特征。