基于我国当今护士工作压力越来越大的现状,分析神经外科低年资护士压力产生的因素,主要包括职业因素、护士自身因素、社会因素3方面,根据相关因素提出创造良好的工作环境、提高专业技术水平和临床应对能力、提高人际沟通技巧、合理安排工作和休息时间等应对措施,为神经外科低年资护士提供参考,帮助护士减轻和缓解压力,调动工作积极性,从而提高护理质量。
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