摘要
目的探讨HIS数据挖掘统计在医院管理决策中的意义研究。方法选取2018年1~12月我院各部门领导及一线工作的医护人员作为观察对象,进行问卷调查,以HIS数据挖掘统计法实施作为分界,对2018年1~6月(HIS数据挖掘统计实施前)与2018年7~12月(HIS数据挖掘统计实施后)各60例反馈的问卷进行汇总分析,对比实施前后医院工作人员对医院个方面管理评分的差异。结果 HIS数据挖掘统计实施后不同管理人员对医院管理评分高于实施前,差异有统计学意义(P <0.05);HIS数据挖掘统计实施后一线医务人员对医院管理评分高于实施前,差异有统计学意义(P <0.05);HIS数据挖掘统计实施后设备管理、药品管理、财务管理及人员管理等评分均高于实施前,差异有统计学意义(P <0.05);HIS数据挖掘统计实施前医院管理差项比例约为18.33%,HIS数据挖掘统计实施后医院管理差项比例约为3.33%;HIS数据挖掘统计实施前医院管理优良率(优+良)为81.67%,HIS数据挖掘统计实施后医院管理优良率(优+良)为96.67%,差异有统计学意义(P <0.05)。结论 HIS数据挖掘统计在医院管理决策中具有积极导向,有效提升医院工作人员对医学管理的认可,提高一线医务人员医院管理评分,提升医院管理整体水平,适用于临床推广。
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单位泰安市妇幼保健院