有效发挥绩效考核在电力企业薪酬管理中的作用

作者：蔡红英

来源：现代企业, 2020, (07): 12-13.

<正>随着经济发展,社会进步,不同领域的行业都在进行着深化变革,电力企业同样面临不断变革带来的竞争压力。新形式下只有在不断吸引人才的同时优化企业薪酬管理,留住人才才能在竞争中处于优势地位,促进企业发展。而绩效考核是企业薪酬管理中的重要组成部分,其在激励人才、留住人才以及促进企业发展中发挥了重要作用。文章以某水电企业(以下简称"A公司")绩效考核现状为例,简单阐述绩效考核在电力企业管

• 单位
  国电大渡河流域水电开发有限公司