浅谈医院人力资源薪酬管理的几点思考

作者：包蕾

来源：环渤海经济瞭望, 2021, (05): 89-90.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2021.05.043

• 医院
• 人力资源
• 薪酬管理

人力资源是影响医院发展的一个重要因素,受到了越来越多医院管理人员的重视。当前医院在人力资源的管理方面,依然存在比较明显的不足,如对人力资源管理不重视、激励制度不够完善等。因此,为了实施更加有效的人力资源管理工作,最重要的就是要对薪酬管理工作进行完善,针对当前薪酬管理的现状进行分析,探究导致问题的原因,通过合理有效的策略进行解决。以此保证医院能够在合理有效的人力资源管理工作支持下,拥有更多的人才,实现更好的发展。

• 单位
  三门峡市中心医院