本文将2001-2020年这20年间中国知网(CNKI)收录的与公务员素质研究相关的期刊论文作为研究对象，通过使用Cite Space软件对研究对象的年份分布、关键词等方面展开分析，从而发现我国公务员素质研究的发展现状及其前沿演进。本文给出以下几点建议：一是能够对于具体情况探寻和创新新的研究方法；二是该领域的研究应是动态的、多元化的；三是进一步加强公共部门胜任力对绩效的影响研究。从而使其他学者对公务员素质有更为直观可视的认知，为后续该领域的进一步研究提供借鉴和参考。
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