劳动者个人信息管理,即针对劳动者的个人信息处理和使用的管理.在面对公司经营管理的实际需要,劳动者个人信息管理作为公司人力资源管理的一个全新领域,需要得到关注和重视.以风险控制理论作为逻辑起点,企业对劳动者个人信息管理的主要策略有:善用"劳动者同意"规避风险,对劳动者信息进行"风险大小"以及"处理目的"两个维度的分类并匹配不同的管理强度,将职工信息管理融入企业人力资源管理传统架构,实现企业管理的统一化、体系化.
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