高管薪酬粘性研究近年来有诸多学者展开理论与实证研究,对完善我国薪酬治理体系有着重要的理论和实践意义。现有研究主要集中在高管薪酬粘性存在性、薪酬粘性影响因素以及高管薪酬粘性相关的经济后果等领域。高管薪酬话题一直是理论和实务界关注的重点话题,对其研究现状进行梳理以及未来进一步研究展望具有重要的理论是实践意义。
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