对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨

作者：宋菲

来源：中外企业家, 2019, (19): 96.

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随着经济体制的有效改革以及互联网技术的不断更新,对企业人力资源管理质量提出了更高的要求。大数据时代的到来,增大了信息的获取量,也就给企业人力资源管理工作的展开带来了难度。倘若企业依旧采用传统的管理方式,就导致企业的发展无法满足当前社会的发展需求。因此,企业就应加大对人力资源管理的变革力度,提升企业人力资源管理水平。