深化事业单位机构改革促进事业单位管理创新，是当前事业单位转型发展的重心。对地勘事业单位而言，践行以人为本原则、做好人力资源管理是实现人力资源管理优化的必要前提，并要求在实践中要重视员工需求响应，突出激励机制效用。基于此，本文围绕地勘事业单位人力资源管理展开研究，对该项工作中激励机制应用的必要性和重要性加以分析，并探讨了激励机制的应用路径，以期为相关管理人员提供参考。
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