公立医院职能科室绩效考核体系的构建研究——以某公立医院为例

作者：宋密霞; 赵君; 杨维东

来源：辽宁经济, 2018, (10): 50-53.

DOI：10.14041/j.cnki.1003-4617.2018.10.022

• 公立医院
• 职能科室
• 绩效考核

在新医改背景下,为完善公立医院职能科室绩效考核管理,探索建立科学有效的现代医院绩效管理制度。本文采用平衡计分卡和层次分析法对职能科室的工作绩效进行评估,着重从多个维度并结合不同岗位职能和价值、构建以突出社会效益和激励为导向的职能科室绩效考核体系,为医院的精细化管理和薪酬分配制度提供有益的参考。

• 单位
  大连大学附属新华医院